Laporan Magang IP 2013

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1       Latar Belakang

Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi saat ini semakin menuntut lembaga perguruan tinggi untuk meningkatkan metode pengajaran dan pendidikannya. Untuk itu, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga (FKM Unair) Surabaya, sebagai salah satu lembaga akademis yang berorientasi pada ilmu pengetahuan dan teknologi memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengembangkan diri agar mampu mengakomodasi perkembangan yang ada. Salah satunya adalah dengan memasukkan program kerja praktek (magang) dalam kurikulum sebagai kegiatan yang wajib diikuti oleh mahasiswa.

Pemahaman tentang permasalahan di dunia industri ataupun di instansi pemerintah akan banyak diharapkan dapat menunjang pengetahuan secara teoritis yang di dapat dari materi perkuliahan, sehingga mahasiswa dapat menjadi salah satu sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan di era globalisasi. Perkembangan dunia kerja menuntut sumber daya manusia yang siap pakai, sehingga diperlukan suatu kegiatan yang dapat digunakan oleh mahasiswa untuk mempelajari situasi, kegiatan, permasalahan serta kondisi yang ada di dunia kerja. Situasi, kegiatan, permasalahan serta kondisi yang ada di dunia kerja dengan yang diperoleh di bangku kuliah berbeda, mahasiswa dapat mempelajari situasi, kegiatan, permasalahan serta kondisi yang ada di dunia kerja dengan kegiatan magang atau praktek kerja lapangan.

Perubahan yang nyata dalam tatanan ekonomi dunia sekarang ini adalah terjadinya proses globalisasi di segala aspek kehidupan ekonomi yang berpengaruh terhadap sistem perdagangan dunia. Standar dan norma-norma global menjadi persyaratan utama para praktisi industri antarnegara untuk tetap mampu meningkatkan daya saing, meningkatkan efisiensi, menekan biaya produksi serta kualitas barang produksi dan menciptakan nilai-nilai unggul.

Di Indonesia, kota-kota industri mulai berkembang dan menghasilkan barang-barang produksi yang bermutu. Perkembangan pesat industri mendorong penggunaan mesin, peralatan kerja dan bahan-bahan kimia dalam proses produksi semakin meningkat. Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dapat memberikan kemudahan dalam proses produksi, meningkatnya produktivitas kerja, dan meningkatnya jumlah tenaga kerja. Akan tetapi, banyak pula masalah ketenagakerjaan yang timbul termasuk di dalamnya masalah-masalah kesehatan dan keselamatan kerja. Seperti, meningkatnya jumlah dan ragam sumber bahaya di tempat kerja, peningkatan jumlah maupun tingkat keseriusan kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan pencemaran lingkungan.

Sebagai tempat kerja praktek, dipilih PT. INDONESIA POWER Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Perak-Grati yang berlokasi di kota Pasuruan, Jawa Timur. PT. INDONESIA POWER Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Perak-Grati merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) anak Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang bertugas melayani salah satu kebutuhan listrik daerah Jawa dan Bali. Unit Bisnis Pembangkitan Perak-Grati secara operasional berpusat di desa Wates, Kecamatan Lekok Grati Kabupaten Pasuruan yang terdiri dari Sub Unit PLTU Perak di Surabaya dan PLTGU Grati di Pasuruan yang berjarak satu sama lainnya berkisar +90 Km. Total kapasitas terpasang UBP Perak Grati sebesar 864.08 MW.

PLTGU Grati berada di atas lahan seluas 70 ha (35 ha lahan pantai dan 35 ha lahan reklamasi) di Lekok, Grati, Pasuruan, Jawa Timur, 80 Km dari Surabaya. Pembangkitan ini terdiri dari Blok I (Combined Cycle) dengan total daya terpasang 500 MW, Block II (Open Cycle) dengan total daya terpasang 300 MW, mulai dibangun tahun 1995 dan selesai bulan April 1997. Daya yang dihasilkan kemudian disalurkan ke interkoneksi Jawa-Bali melalui SUTT 150 KV dan SUTET 500KV. Saat ini PLTGU Grati memainkan peranan penting sebagai pembangkit yang dibutuhkan untuk sistem kelistrikan Jawa-Bali.

Setiap proses pekerjaan di perusahaan tidak terkecuali pada PT.INDONESIA POWER UBP Perak-Grati beresiko mengakibatkan kecelakaan kerja dari mulai ringan sampai dengan berat. Kecelakaan tersebut bisa terjadi karena kondisi tempat kerja yang tidak aman (Unsafe Condition) maupun karena kelalaian pekerja (Unsafe Action). Setiap kecelakaan kerja tentu sangat merugikan perusahaan. Hal ini karena setiap kecelakaan mengancam terjadinya korban jiwa dan kerusakan properti atau fasilitas perusahaan. Kecelakaan berat seringkali meminta korban jiwa karyawan terbaik perusahaan yang bersangkutan.

Dalam rangka memberikan perlindungan terhadap pekerja yang mengalami kecelakaan di tempat kerja, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengeluarkan PERMENAKERTRANS No : PER-15/MEN/VIII/2008 Tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Di Tempat Kerja. Menurut Peraturan tersebut, setiap pengusaha/perusahaan wajib menyediakan petugas dan fasilitas Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) serta melaksanakan sistem P3K ditempat kerja atau lokasi operasi perusahaan guna memberikan pertolongan pertama secara cepat dan tepat kepada pekerja atau orang lain yang berada ditempat kerja yang mengalami sakit atau cedera ditempat kerja.

1.2       Tujuan Magang

1.2.1    Tujuan Umum

Memperoleh pengalaman keterampilan, penyesuaian sikap dan penghayatan pengetahuan di dunia kerja dalam rangka memperkaya pengetahuan, sikap dan keterampilan bidang ilmu kesehatan masyarakat, serta melatih kemampuan bekerja sama dengan orang lain dalam satu tim sehingga diperoleh manfaat bersama baik bagi peserta magang maupun instansi tempat magang.

1.2.2    Tujuan Khusus

1.      Mengetahui mekanisme kerja di PT. UBP Indonesia Power Perak-Grati
2.     Mampu bekerja disiplin di PT. UBP Indonesia Power Perak-Grati
3.     Mengetahui pelaksanaan kesehatan dan keselamatan kerja di PT. UBP Indonesia Power Perak-Grati
4.     Mengetahui proses unit di PT. UBP Indonesia Power Perak-Grati
5.     Mempelajari penerapan P3K di PT. UBP Indonesia Power Perak-Grati

1.3       Manfaat Magang

1.3.1    Manfaat Bagi Mahasiswa

Menambah pengetahuan dan menambah wawasan mahasiswa tentang penerapan K3 di tempat kerja khususnya penerapan P3K di tempat kerja.

1.3.2    Manfaat Bagi Instansi

Dapat menambah referensi tentang P3K di tempat kerja.

1.3.3    Manfaat Bagi Perusahaan

Dapat memberikan masukan kepada perusahaan serta sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan.